400-900-6980
15年專注人力資源服務(wù)
|
規(guī)避用工風(fēng)險、降低用工成本 全面覆蓋 工傷替代 風(fēng)險轉(zhuǎn)移 及時高效 保障全面 方案靈活 職業(yè)類別1-5類 保額高達(dá)100萬元，替代工傷保險 建立員工勞動關(guān)系，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險 當(dāng)日辦理次日生效 死亡傷殘、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院津貼、猝死等。 多種產(chǎn)品方案供客戶選擇 企業(yè)用工風(fēng)險整體解決方案 選擇雇優(yōu)寶，轉(zhuǎn)移企業(yè)用工風(fēng)險，降低用工成本 不妨來比一比 雇優(yōu)寶 多種產(chǎn)品方案 同類產(chǎn)品 保險方案 保險方案 職業(yè)類別 保險保額 鑒定標(biāo)準(zhǔn) 生效時間 爭議處理 勞動關(guān)系 補(bǔ)償金 咨詢服務(wù) 傷殘賠付 1-5類全賠付 保額高達(dá)100萬，替代工傷保險，含猝死 按照工傷標(biāo)準(zhǔn)鑒定賠付 次日生效 專業(yè)人員處理工傷爭議 建立勞動關(guān)系，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險 包含部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 專家服務(wù)團(tuán)隊用工風(fēng)險診斷、政策咨詢 產(chǎn)品單一 部分10級傷殘不賠 80%只有1-4類 10-80萬不等，工傷賠償覆蓋不全，部分不含猝死 按照保險行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)鑒定，傷殘鑒定要求高，賠付差額需要企業(yè)支付 5-7天 部分不含爭議處理服務(wù) 80%不含勞動關(guān)系 不含 沒有專業(yè)人員對接或額外收費(fèi) 服務(wù)內(nèi)容
服務(wù)內(nèi)容 SERVICE CONTENT  勞動爭議 工傷賠償 薪酬服務(wù) 代發(fā)工資 申報核算 工傷補(bǔ)充 工傷替代 工傷處理 勞動仲裁 員工關(guān)系 五險一金 政策咨詢 工資標(biāo)準(zhǔn) 工作時間 社會保險 勞動合同解除 休息休假 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 勞動爭議調(diào)解 工傷認(rèn)定 勞動能力鑒定 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 停工留薪期 因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 因工死亡80萬元 因工致殘72萬元 住院醫(yī)療20萬元 住院津貼160元/天 傷殘等級5-10級 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 因公致殘40萬元 編制工資報表 辦理工資卡 工資發(fā)放 工資證明 個稅專項扣除申報 個人所得稅申報 個人所得稅核算 入職體檢 入職手續(xù)辦理 員工信息管理 勞動合同簽訂 工作證明 勞動合同解除 離職體檢 離職手續(xù)辦理 社保辦理 失業(yè)待遇申請 社保費(fèi)用繳納 生育津貼申請 工傷待遇申請 退休手續(xù)辦理 社保關(guān)系轉(zhuǎn)移 社保關(guān)系終止手續(xù) 勞動法 勞動合同法 社會保險法 工傷保險條例 勞動爭議司法解釋 勞動爭議調(diào)解仲裁法 勞動合同 社會保險 工資支付證明 社保雙基數(shù) 社?；?/span> 稅收征繳 個稅匯算清繳 招聘與錄用 休假與考勤制度 薪酬與績效考核 保密協(xié)議與競業(yè)禁止  合作客戶
合作客戶 Cooperative customers  洛陽市西工區(qū)人民政府 焦作市示范區(qū)人民政府 焦作市馬村區(qū)人民政府 國家電網(wǎng) 新奧燃?xì)?/span> 北控水務(wù) 中國人壽 中國聯(lián)通 中國郵政 國藥控股 鄭州大學(xué) 中航工業(yè)集團(tuán) 鄭州報業(yè)集團(tuán) 中國電建 中集凌宇 尚德電力 隆豐皮草 杭蕭鋼構(gòu) 九州汽車 泉舜集團(tuán) 阿特斯太陽能 路勁地產(chǎn) 迪歐咖啡  廈工機(jī)械 方特旅游 明仁藥業(yè) 威佳集團(tuán) 美年大健康 客戶一致好評 王主管，某服務(wù)行業(yè)： “選擇雇優(yōu)寶后，我們企業(yè)的工傷賠付壓力大大減少，員工對公司的滿意度明顯提高?！?/span> 李總，某科技公司： “雇優(yōu)寶讓我們的用工管理更加輕松和高效，工傷保障全面，省心省力” 張經(jīng)理，某制造企業(yè)： “使用雇優(yōu)寶后，我們公司工傷風(fēng)險得到全面轉(zhuǎn)移，用工成本降低了30%，員工滿意度大幅提升” 文章列表
2025-06-17
2025-06-09
2025-05-27
2025-04-16
2025-04-10
2025-04-02
2025-03-24
 |
